Корпоратив не только должен развеселить сотрудников и помочь им приятно провести время, он несет определенные задачи:
- Сплочение коллектива в единый механизм.
- Выработка командного духа и взаимной поддержки.
- Показать заинтересованность и заботу о сотрудниках.
- Отметить перспективные направления в карьере.
- Образовать эмоциональную связь и симпатии между сотрудниками, для формирования успешной деятельности.
- Познакомить работников различных отделов между собой, показывая, что за статистикой находятся живые люди.
- Каждый из участников должен почувствовать себя в центре внимания.
Для достижения перечисленных целей недостаточно просто собрать сотрудников на праздник в одном месте, нужно провести огромную работу по его реализации.
Ничто так не сближает сотрудников, как корпоративный вечер в приятной и веселой обстановке в Новогоднюю ночь. А для работодателя — это возможность проявить заботу о сотрудниках.
Многие сотрудники проводят на работе практически все свободное время, поэтому их коллектив можно назвать второй семьей. Чтобы новогодний праздник прошел идеально, нужно при его организации уделить внимание главным пунктам.
- Место проведения. Это первый и главный момент в подготовке праздника. В зависимости от количества сотрудников можно выбрать ресторан, кафе или караоке бар. С учетом времени проведения праздника, нужно бронировать заведение не менее, чем за месяц.
- Ведущий. Правильно подобранный ведущий на корпоратив — это большая часть успеха новогоднего праздника. Только профессионал своего дела сможет создать неповторимую атмосферу отдыха.
- Анализ коллектива. Каждый человек, присутствующий на празднике, должен стать его частью. Поэтому перед работой над сценарием нужно проанализировать состав коллектива.
- Техническое обеспечение. Качественная аппаратура, идеальное звучание и профессиональный специалист, не только подчеркнут статус мероприятия, но и станут залогом успешного вечера.
- Сценарий и тематика. Сценарий праздника создает атмосферу, в которой участники должны чувствовать себя непринужденно, забывая о должностях и границах субординации, при этом каждый человек должен быть задействован. Сценарий должен растапливать лед отчужденности и показывать сослуживцев с разных сторон. Также, в зависимости от предпочтений работников, можно организовать тематический корпоратив. Темы могут быть разные, начиная от ковбойских вечеринок, заканчивая историческими событиями и эпохами. Главное, чтобы антураж помещения подходил под выбранную тему.
18 июля 2023
